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在老板拖欠工资的情况下,工人起诉介绍人会有

吴亮律师2025-04-27杭州临平法律咨询

起诉介绍人通常无效,应直接针对雇主。依据《劳动法》,雇主需按时支付工资,拖欠工资违法。不及时处理可能导致工人权益受损,生活困难。
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常见处理方式是投诉劳动监察或起诉雇主。选择时,若希望快速解决且保留工作关系,可先投诉;若决心终止关系并追讨,则起诉。
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应直接起诉雇主。具体操作:1.收集证据,如工资条、工作记录等;2.向劳动监察部门投诉,请求介入调解;3.若调解无果,向法院提起民事诉讼,要求支付工资及赔偿。

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