公司逼迫我签离职申请怎么办

公司逼迫签离职申请违法,应拒绝。依据《劳动合同法》等,员工离职需自愿。被逼迫离职可能导致权益受损,如失业金无法领取。
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拒绝逼迫离职。操作:1. 保留证据,如邮件、录音等;2. 与HR沟通,表明拒绝态度;3. 若无效,向劳动局投诉或申请仲裁;4. 必要时寻求法律援助。
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对逼迫离职,可收集证据并拒绝签字,或向劳动监察部门投诉。选择方式需根据证据充分程度及单位态度决定,确保权益最大化。
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