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劳动监察大队的受理范围

吴亮律师2025-07-21杭州临平法律咨询

劳动监察大队主要受理违反劳动保障法律且发生在2年内的投诉。依据《劳动保障监察条例》,若企业存在拖欠工资等违法行为,且投诉符合受理条件,劳动监察大队将予以处理。不及时处理可能导致劳动者权益持续受损,影响社会稳定。
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劳动监察投诉处理视情况而定。一般纠纷,尝试调解解决;明确违法,立即查处并责令整改;跨部门问题,移送相关部门处理。同时,需做好记录、调查和证据收集工作,确保处理过程合法合规。
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处理劳动监察投诉的常见方式有调解、查处和移送处理。对于一般纠纷,可首选调解;若存在明确违法行为,则应直接查处;涉及其他部门职权时,需移送相应部门处理。选择方式时需根据具体情况判断,确保高效解决问题。

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