单位交13年社保后转灵活就业2年的女性，50岁能领养老金吗？

能否领取养老金需视具体情况而定，通常与退休年龄及缴费年限相关。分析：根据我国社保法规定，女性职工退休年龄一般为50岁或55岁，具体取决于职业类别和个人情况。同时，需累计缴纳满15年社保方可享受养老金待遇。您虽在单位交了13年社保，后转为灵活就业2年，但总缴费年限已达15年。然而，是否能以50岁领取养老金还需考虑您的具体职业身份是否符合提前退休的条件。提醒：若您已达到法定退休年龄且符合领取条件，但单位或社保部门未按时发放养老金，问题可能较严重，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有查询社保政策、咨询社保部门及寻求法律援助。选择建议：首先，应详细查询国家及地方的社保政策，了解退休年龄及缴费年限的具体要求。其次，直接咨询当地社保部门，获取最准确的个人情况评估。若遇到争议或复杂情况，可考虑寻求专业律师的法律援助。
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具体操作：1.查询政策：登录国家及地方社保局官网，查阅最新的社保政策文件，了解女性退休年龄及缴费年限的具体规定。2.咨询社保部门：携带个人身份证、社保卡等相关证件，前往当地社保局窗口咨询，确认个人缴费年限、职业身份及退休年龄是否符合领取养老金的条件。3.寻求法律援助：若社保部门给出的答复与预期不符，或存在争议，可联系专业律师，提供个人情况说明及相关证据材料，寻求法律援助，律师将协助分析案情、提出解决方案并代表您与社保部门沟通协商。若必要，还可通过法律途径维护您的合法权益。