但试用期只有三个月，现在老板要解除我的劳动

不合法，除非符合《劳动合同法》规定。老板若要解除劳动合同，需依据《劳动合同法》第39或40条，否则可能面临法律责任。不及时处理，可能导致劳动纠纷和赔偿。
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常见的处理方式包括协商、劳动仲裁或诉讼。首先应与老板沟通协商；若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁；仍不满意，可提起诉讼。选择方式时，应考虑效率与成本。
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处理方式如下：1.尝试与老板沟通，了解解除原因，争取合理补偿；2.若沟通无果，收集证据，向劳动仲裁委提起仲裁；3.仲裁不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。