国企员工被判拘役,法律上有何明文规定?

国企员工被判拘役,通常会被开除公职。依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》等,拘役属刑事追责,将严重影响公职。若不及时处理,可能导致单位管理混乱及法律风险。
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国企员工被判拘役常见处理是开除公职。选择处理时应严格遵循法律规定,确保公正合理,维护单位秩序和法律权威。
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拘役影响公职。操作:1.确认判决后,单位应立即启动内部程序;2.依据《公职人员政务处分法》等,提出开除公职建议;3.按规定流程上报审批,确保合法合规;4.通知员工并办理离职手续,维护单位秩序。
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