公司提出调岗到其他分店，我不想去可以请求赔

可以请求赔偿，但需视劳动合同约定而定。如合同有约定工作地点，公司无权单方面调岗。《劳动合同法》规定，变更工作地点需双方达成一致，否则员工可要求赔偿。若公司强行调岗且未达成一致，可能构成违法解除劳动合同，需支付经济补偿。
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可按需处理。具体如下：1.若公司坚持调岗，你可明确拒绝并提出赔偿要求；2.若公司拒绝赔偿，你可收集证据，如劳动合同、调岗通知等；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求公司按法律规定给予赔偿。
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常见处理方式为与公司协商或提起劳动仲裁。首先应尝试与公司沟通，表达不愿调岗的意愿并寻求解决方案。若协商无果，可依据《劳动合同法》向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身权益。