劳务派遣员工被无故辞退怎么办

被无故辞退可要求继续履行合同或索赔。依据《劳动法》，若被无故辞退，劳动者有权要求继续履行合同或获二倍经济赔偿。未及时维权可能导致权益受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
无故辞退可维权。1. 若劳动合同可继续履行，优先选择要求用人单位继续履行。2. 若不能继续履行或劳动者不愿继续，则要求支付二倍经济补偿金。3. 及时采取行动，避免超过时效导致权益无法保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理无故辞退的常见方式为继续履行合同或索求赔偿。根据《劳动法》，选择处理方式应考虑劳动合同是否能继续履行，若能则优先要求履行，否则索赔。