公司未给员工缴纳社保违法，应依法补缴。依据《社会保险法》，社保是法定福利，不缴将影响员工权益及退休待遇，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有协商和仲裁两种。建议先与单位友好协商，明确表达诉求；若协商无果，则向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未缴社保，员工可这样处理：1. 与公司协商，要求补缴社保并说明法律后果；2. 若协商不成，准备劳动合同等证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 仲裁后公司仍不执行，可诉诸法院，要求强制执行及赔偿。
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