单位拖欠社保致失业金无法办理,可投诉或仲裁。依据《社会保险法》,单位应按时缴纳社保,不配合办理失业金,劳动者有权向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。若不及时处理,可能导致劳动者无法享受失业保险待遇,生活陷入困境。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫单位拖欠社保,劳动者可投诉劳动监察或申请劳动仲裁。选择投诉劳动监察,由劳动监察责令单位改正;选择劳动仲裁,则需准备相关证据材料,通过法律途径维护权益。根据具体情况选择合适方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫单位拖欠社保,需采取行动。1. 向劳动监察投诉:携带劳动合同、社保缴纳记录等证据,前往当地劳动监察部门投诉,要求单位补缴社保并办理失业金。2. 申请劳动仲裁:若投诉无果,准备劳动仲裁申请书、证据清单等材料,向劳动仲裁委员会提起仲裁,要求单位承担责任。3. 咨询专业律师:在整个过程中,可咨询专业律师,了解法律程序,确保自身权益得到充分保障。
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