买断工龄者，家属可否领取丧葬费和抚恤金？

买断工龄者退休前逝世，家属在一定条件下可领丧葬费和抚恤金。分析：买断工龄并不意味着职工与单位的所有关系断绝，特别是关于社保和福利方面。若买断工龄时，单位已为其缴纳了足够的社保，包括养老保险和工伤保险等，那么家属在职工逝世后，有权依据相关社保政策申请丧葬费和抚恤金。这些费用的发放通常需符合当地社保部门的具体规定。提醒：若家属在申请过程中遭遇阻碍，或单位拒绝配合提供相关证明，可能表明问题比较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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具体操作：1.确认买断工龄时单位是否已为其缴纳足够的社保，特别是养老保险和工伤保险。2.准备逝者身份证明、死亡证明、与逝者的关系证明等材料。3.向当地社保部门提交丧葬费和抚恤金申请，并附上所有必要材料。4.若单位拒绝配合提供证明，可先尝试与单位沟通，必要时向劳动仲裁部门或法院提起诉讼，要求单位履行配合义务。5.社保部门审核通过后，家属将按照当地政策规定领取丧葬费和抚恤金。6.若对社保部门的决定有异议，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
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处理方式：从法律角度看，家属领取丧葬费和抚恤金的方式通常涉及向当地社保部门提交申请，并提供逝者身份证明、死亡证明、与逝者的关系证明等材料。单位在此过程中应配合提供必要的证明文件。选择方式：家属应根据当地社保部门的具体要求准备材料，并咨询社保部门或法律专业人士，确保申请流程的正确性。若单位不配合，可考虑通过法律途径维护权益。