酒吧上班小费未上交，可能面临劳动报酬被拖欠。依据《劳动合同法》，用人单位需按时支付劳动报酬，逾期将加付赔偿金，严重影响员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫酒吧小费未交，应处理。操作如下：1. 与雇主沟通，要求支付；2. 若拒付，向劳动行政部门举报，并提供相关证据；3. 举报无果，申请劳动仲裁，等待裁决；4. 对仲裁不满，15天内向法院起诉，维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫酒吧小费未上交，常见处理方式有举报、仲裁、起诉。建议先与雇主沟通，无果后到劳动行政部门举报，若仍无法解决则申请仲裁，最后考虑起诉。
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