六十岁被辞退可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，公司应支付经济补偿金，按工作年限计算。未及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退可要求补偿。操作如下：1.与公司协商，要求按工作年限支付经济补偿金；2.若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退常见的处理方式是要求经济补偿或申请劳动仲裁。若公司拒绝支付，可选择劳动仲裁来维权。根据具体情况，选择最合适的处理方式。
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