导致我离职了，怎么解决？

公司不批请假导致离职，可依法解决。依据《劳动合同法》，员工有权提出离职，公司不批可申请劳动仲裁。不及时处理可能导致权益受损，如工资、补偿等无法获得。
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请假不批致离职，解决办法如下：1.与领导商谈，表达离职意愿及原因，尝试协商解决；2.若领导不批，向上一级主管领导提出申请，说明情况；3.若仍无结果，准备相关证据，通过劳动仲裁或法律途径维护自身权益，确保获得应有补偿。
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离职请假不批，常见处理方式有商谈、上级申请、劳动仲裁。建议先与直接领导商谈，无果后向高一层领导申请，仍不批则考虑劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。