公司解雇七天后工资未到账该如何处理？

公司解雇后工资未到账，可立即通知公司解除合同并要求补偿。根据《劳动法》规定，公司拖欠工资，劳动者有权解除合同并索赔。若不及时处理，可能导致权益受损，无法追回应得工资及补偿。
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处理公司拖欠工资，常见方式有协商、投诉、仲裁或诉讼。应先尝试与公司协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁；最后可考虑提起诉讼。
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公司拖欠工资可这样处理：1.协商：与公司人力资源部门沟通，明确工资发放时间。2.投诉：若协商无果，向当地劳动监察大队投诉，提交相关证据。3.仲裁：投诉后仍未解决，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。4.诉讼：如仲裁裁决不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。