53岁职工已交满15年社保，现在能否退休？

是否能退休还需考虑其他条件，如年龄和工种等。分析：根据我国相关法律规定，职工退休需满足一定条件，包括达到法定退休年龄（一般为男60岁，女50岁或55岁，视具体情况而定）且累计缴纳社会保险满15年。因此，仅凭已交满15年社保这一条件，无法确定是否能退休，还需考虑该职工的具体年龄和工种是否符合退休要求。提醒：若该职工已达到法定退休年龄且满足其他退休条件，但单位未予办理退休手续，可能涉及权益受损，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是与单位人事部门沟通，了解退休政策并申请退休；二是若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择方式：建议首先尝试与单位沟通，了解具体退休政策和流程。若单位拒绝办理或政策不明确，再考虑向劳动监察部门投诉或寻求法律援助，以维护自身合法权益。
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具体操作：1.若该职工为普通工种且男性，需年满60岁；若为女性，需年满50岁（工人身份）或55岁（干部身份），且已交满15年社保，可向单位提交退休申请，办理退休手续。2.若职工从事特殊工种，如高空、高温、井下、有毒有害等，退休年龄可能提前，需根据具体工种和单位政策确定，并向单位提交退休申请。3.若单位拒绝办理退休手续，职工可向当地劳动监察部门投诉，提供已交满15年社保、达到退休年龄等证明材料，要求单位依法办理退休。必要时，可寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。