在私人公司旷工被罚款200元，这样做合法吗？

公司因旷工罚款200元，需视公司规定。但根据《劳动法》，罚款需合理且不违反法律规定。若罚款过重或无法律依据，员工可维权。严重情况可能导致员工离职或法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理旷工罚款，公司应制定明确规定并告知员工。处理方式有罚款、警告、解雇等。选择时应考虑旷工情节、公司规定及法律法规，确保合法合理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
旷工被罚款，应对如下：1.查看公司规定，确认罚款是否有依据；2.如认为罚款不合理，可与公司沟通或向劳动部门投诉；3.若沟通无果，可寻求法律援助，维护自身权益；4.保留相关证据，如罚款通知、工资单等，以备不时之需。