如果劳务合同未签，是否要进行赔偿？
杭州临平法律咨询
2025-06-10
未签劳务合同，用人单位需赔偿。依据《劳动合同法》，超一月未签合同应支付二倍工资，最长11个月，并可能承担未缴保险损失及解除合同补偿。不及时处理，用人单位将面临法律诉讼和罚款风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳务合同常见处理为申请赔偿。可选择劳动仲裁或向劳动监察部门投诉，根据具体情况选择最佳途径，确保权益得到最大化保护。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳务合同需赔偿。操作如下：1.收集工作证据，如工资条、考勤记录；2.申请劳动仲裁，要求双倍工资及补偿；3.或向劳动监察部门投诉，寻求官方介入处理。
下一篇：暂无 了