我不想提前休产假，有哪些解决办法？

公司无权强制提前休产假，应协商解决。依据《劳动法》，产妇有权享受产假，公司若强制，可能面临法律处罚。不及时处理，可能影响员工权益及公司声誉。
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解决方式有协商、调解、仲裁、投诉、诉讼。可先尝试与公司协商，不成则向调解组织申请调解，仍无果则申请劳动仲裁，或直接向劳动局投诉，最终可提起诉讼。
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公司强制提前休产假，可这样处理：1.与公司协商，明确表达不愿提前休产假的意愿，并指出法律依据。2.若协商无果，向劳动调解组织申请调解，寻求第三方帮助。3.调解不成，向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。4.仲裁无果，向劳动局或劳动监察部门投诉公司违法行为。5.必要时，向法院提起民事诉讼，要求公司纠正错误做法。