放假被公司扣工资，法律上允许吗？
杭州临平法律咨询
2025-06-08
公司放假扣工资不合法。依据《劳动合同法》等，公司停工停产导致放假，仍需支付工资，首月按合同，次月起应发基本生活费。不及时处理，员工权益将受损，可能引发劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司放假扣工资违法。处理方式：1.与公司沟通，要求按规支付工资；2.沟通无果，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3.仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司放假扣工资，员工可要求补发或申请劳动仲裁。选择方式需考虑实际情况，如沟通无果则考虑仲裁，以确保合法权益得到维护。
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