工作9天不发工资怎么处理最快

工作9天不发工资可举报或仲裁。依据《劳动法》,工资应按月支付,拖欠属违法。长期拖欠会影响生活,甚至造成经济损失。
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处理不发工资常见方式为举报、仲裁、起诉。建议先尝试与雇主沟通,无果则向劳动行政部门举报;若仍无法解决,则申请劳动仲裁;对仲裁不满则起诉。
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9天不发工资可这样处理:1. 与雇主沟通,明确表达诉求;2. 若沟通无果,向劳动行政部门提交举报材料;3. 举报后未解决,准备证据向劳动仲裁委员会申请仲裁;4. 对仲裁结果不满,15天内向法院提起诉讼。
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