没有签劳动合同工资不发工资怎么办

未签劳动合同且工资未发，劳动者有权维权。依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁，甚至提起诉讼。不及时处理可能导致权益受损，如工资无法追回、无法证明劳动关系等。
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未签合同工资未发，可这样处理：1. 向劳动监察大队投诉，快速介入调查；2. 申请劳动仲裁，通过法律途径解决纠纷；3. 如仲裁不服，向人民法院提起诉讼，维护自身权益。各步骤需准备相应证据，如工作证明、工资条等。
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处理此类问题，常见方式有投诉劳动监察、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑效率与效果，投诉快速但可能效果有限，仲裁较正式且有一定法律效力，诉讼则适用于对仲裁结果不满的情况。