个体工商户女职工可以50退休吗

个体工商户女职工通常不可以50岁退休，需满足法定条件。分析：根据法律规定，女职工退休年龄一般与单位性质、职工身份及参保情况相关。个体工商户作为非国企或集体企业，其女职工通常不能享受50岁退休的特殊待遇。除非该女职工符合特殊工种、因病或非因工致残完全丧失劳动能力等提前退休条件，并经过相应审批流程。提醒：若个体工商户女职工声称自己符合50岁退休条件，但缺乏相关证明或审批手续，这可能表明存在问题，应及时咨询专业人士以明确法律界限。
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处理方式：从法律角度看，处理个体工商户女职工退休年龄问题的方式主要有两种：一是核实其是否符合提前退休的法定条件；二是不符合时，按照正常退休年龄执行。选择方式：若女职工提供了符合提前退休条件的证明文件，应仔细审核其真实性；若无相关证明或条件不符，则应按照法定退休年龄为其办理退休手续。
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具体操作：1. **核实条件**：检查女职工是否从事特殊工种、工作年限是否满足要求、是否有因病或非因工致残完全丧失劳动能力的医学证明等。2. **审批流程**：若条件符合，需向当地劳动保障部门提交提前退休申请，并提供相关证明材料。经审批通过后，方可享受提前退休待遇。3. **正常退休**：若条件不符，女职工应继续工作至法定退休年龄（通常为55岁或60岁，具体根据当地规定），并按照正常流程办理退休手续。4. **咨询专业人士**：在处理过程中，如遇复杂情况或疑问，应及时咨询法律顾问或当地劳动保障部门，以确保合规操作。