领导辱骂员工报警了怎么处理

领导辱骂员工是侵权行为,可报警处理。依据《民法典》相关规定,警察会介入处理。若不及时处理,领导可能持续辱骂,对员工名誉损害严重。
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领导辱骂员工处理方式:1. 轻微辱骂,可当场录音并警告领导,告知其已违法。2. 辱骂严重,直接拨打110报警,并提交证据给警察。3. 警察处理后领导仍不改,可咨询律师提起诉讼,要求其赔偿并道歉。
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领导辱骂员工,常见处理方式是先固定证据,如录音等,然后报警。也可直接找领导沟通,要求其停止辱骂并道歉。若沟通无果,则坚决报警处理。
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