公司发工资只发百分之三十怎么办

公司只发30%工资违法，应全额支付。依据《劳动法》，工资应按时足额支付，否则员工有权追讨。长期拖欠可能导致员工生活困难，影响工作积极性，甚至引发法律纠纷。
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公司少发工资应维权。操作如下：1. 与公司沟通，要求补足工资；2. 若公司拒绝，向劳动调解组织申请调解；3. 调解不成，向劳动仲裁委提起仲裁；4. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理此类问题，可协商、调解、仲裁或诉讼。建议先尝试与公司协商，无果后向调解组织申请调解，仍无法解决则向劳动仲裁委申请仲裁，对仲裁结果不服可提起诉讼。