工龄合并需按规操作。依据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》，工龄可合并计算，含原单位工龄。不及时合并可能导致退休待遇受影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工龄可合并。操作如下：1. 收集原单位工作证明、社保缴纳记录等材料；2. 将材料提交至新单位人事或劳资部门；3. 跟进合并进度，确保无误。不同单位可能有具体要求，需提前咨询。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工龄合并常见方式为提交相关材料至新单位人事部门。选择时需确保材料齐全、真实，包括原单位工作证明等，以便顺利合并。
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