工作期间无意损坏机器，通常不需原价赔偿。依据《劳动法》，若劳动者无过错或非重大过失，则不担责。未及时妥善处理可能导致劳动者权益受损，如被非法克扣工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫弄坏机器需分情况处理。若劳动者无过错，应与雇主沟通说明；若有轻微过失，可协商赔偿部分损失。若遭非法克扣工资，应立即向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，保护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫损坏机器后的常见处理方式包括协商、调解或劳动仲裁。若双方能友好协商，则首选协商；协商不成，可向劳动部门申请调解；仍无法解决，则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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