提出辞职老板不让走

对于老板拒绝你离职的情况，虽然你可能有强烈的离职意愿，但直接离开工作岗位可能涉及法律问题。根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着，在履行了提前通知的义务后，你无需单位同意即可离职。因此，在未经法定程序前，直接离职可能被视为擅自离职，建议继续通过协商、调解或仲裁等合法途径解决。若已按法律规定提前通知，到期后则可依法办理离职手续并离开。
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若想尽快离职，可尝试以下途径：一是与老板深入协商，达成提前离职的共识；二是向当地劳动人事争议调解仲裁院申请调解，寻求快速解决方案；三是若老板存在违法行为，如未及时支付工资等，可依据《劳动合同法》第三十八条立即解除劳动合同，并保留证据以备仲裁或诉讼之需。每种途径需根据实际情况灵活选择。
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从法律角度，确保离职合法顺利需做到：一、提前三十日以书面形式通知用人单位，并保留送达证据；二、与用人单位协商离职事宜，尽量达成一致；三、若协商不成，可向劳动部门申请调解或仲裁；四、离职时注意办理好工作交接，确保无遗漏；五、保留所有与离职相关的书面材料，以备不时之需。遵循这些步骤，可最大程度保障你的合法权益。