农垦改革后，职工及其子女如何安置？

农垦改革后，职工及其子女安置需遵循相关法律法规。分析：农垦改革涉及职工及其子女的安置问题，这通常受到劳动法、社会保障法等相关法律法规的约束。改革过程中，应确保职工的合法权益不受侵害，包括工资、福利、社会保险等方面的待遇。对于子女，如涉及教育、就业等方面的安置，也需符合相关法律法规的规定。若改革导致职工失业或收入减少，应依法给予经济补偿或提供再就业培训等服务。提醒：若改革后职工权益受到明显侵害，如大规模裁员、待遇大幅降低等，表明问题比较严重，应及时寻求劳动监察部门或律师的帮助。
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处理方式：从法律角度看，农垦改革后职工及其子女的安置问题，常见的处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼等。协商是双方通过谈判达成解决方案；调解是在第三方协助下达成和解；仲裁是由仲裁机构进行裁决；诉讼则是通过法院解决争议。选择方式：具体选择哪种处理方式，需根据争议的性质、大小以及双方的意愿等因素综合考虑。一般来说，协商和调解更为灵活高效，而仲裁和诉讼则具有更强的法律约束力。
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具体操作：1.协商：双方可就安置方案、经济补偿等进行谈判，达成书面协议后执行。2.调解：可邀请工会、劳动监察部门等第三方参与调解，达成调解协议后双方应遵守。3.仲裁：如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决具有法律效力。4.诉讼：如对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼，由法院依法判决。在不同情况下，应根据具体法律法规和实际情况灵活选择处理方式，确保职工及其子女的合法权益得到妥善保障。