员工在工作时间上厕所时跌倒，是否有责任支付其医疗费用？

公司有责任支付员工上厕所跌倒的医疗费用。依据《工伤保险条例》，上厕所是必要生理需求，与工作密不可分，跌倒可认定为工伤。不及时处理可能导致员工权益受损，影响公司声誉。
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常见处理方式为申请工伤认定，要求公司支付医疗费用。若公司不认可，可通过劳动仲裁或诉讼解决。选择时应考虑证据充分性、处理时效性及对公司和员工关系的影响。
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公司应支付医疗费。具体操作：1.立即送医并垫付医疗费；2.收集证据，如监控、医疗报告等；3.向劳动部门申请工伤认定；4.如认定为工伤，公司需支付医疗费及可能的其他赔偿；5.若公司不配合，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。