用别人手机发消息，若造成损害需担责。依据《治安管理处罚法》等，严重损害他人权益可受治安处罚。不及时处理，可能导致持续侵权，损害扩大，影响个人名誉及生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

烫发不满意，赔偿需协商，无法定标准。依据《消费者权益保护法》，理发店有责任提供满意服务，若技术导致失败应赔偿。不及时处理可能影响消费者权益，降低店铺信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

夜班工时通常按晚间特定时段计算，如晚10点至次早6点。依据《劳动法》，普通夜班工作时长并无明确规定，但明确了加班及延长工时的工资报酬。对于女职工等特殊人群，明确禁止安排夜班劳动。忽视此规定可能导致违法用工，.

房贷逾期需一次性还清，建议先与银行沟通。依据《合同法》等相关法律，房贷逾期银行有权要求一次性偿还。若不及时处理，可能面临房产被查封、拍卖等严重后果，影响个人信用及财产安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

公司因旷工罚款200元，需视公司规定。但根据《劳动法》，罚款需合理且不违反法律规定。若罚款过重或无法律依据，员工可维权。严重情况可能导致员工离职或法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

小孩一岁半通常已过生育金申领期限。分析说明：生育金申领一般有时间限制，具体规定因地区而异，但通常要求在生育后的几个月内完成申请。若超过这一期限，可能无法再享受生育金的待遇。这是因为生育金是为了保障女职工.

未签劳务合同，用人单位需赔偿。依据《劳动合同法》，超一月未签合同应支付二倍工资，最长11个月，并可能承担未缴保险损失及解除合同补偿。不及时处理，用人单位将面临法律诉讼和罚款风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

村集体土地被村委会私自转包给外地人，您有权要求收回。根据《土地管理法》的相关规定，村集体土地未经合法程序不得擅自转包，否则村集体有权收回土地使用权。私自转包可能导致土地权益受损，严重影响村集体及村民利益.

公司无权以扣工资相逼要求你回去对账。依据《劳动法》，公司无证据扣工资违法，你可要求结算工资。若被逼，可能导致工资损失及精神压力。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

您可以要求车站赔偿。依据《合同法》相关规定，车站需确保按时安全送达，长时间延误造成损失应赔偿。不及时处理可能导致您的权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

网上购买违禁药品被骗可报案追回。依据《刑法》，诈骗公私财物数额较大构成诈骗罪，需承担刑事责任。不及时处理，诈骗者可能继续行骗，造成更大损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

客运从业资格证有效期调整至63岁目前未实施。分析：客运从业资格证的有效期及年龄限制通常由相关交通运输管理部门规定，目前并无明确政策表明会调整至63岁。这些规定旨在确保客运从业者的身体条件、驾驶技能符合安全标准.

主治医生误写病历，应及时联系医院纠正。依据《医疗事故处理条例》等规定，医生需对病历准确性负责，写错需改正并可能受处罚。严重者可吊销执业证书，造成损害还需赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

饮酒驾驶未发生事故，可能影响出租车从业资格考取。分析：根据相关法律法规，有酒后驾驶记录的人员在申请出租车从业资格证时可能会受到限制。虽然未发生交通事故，但饮酒驾驶行为已违反交通法规，可能被视为不适合从事.

可以退款但需扣违约金。根据《中华人民共和国合同法》，学员与驾校形成合同关系，退费需按协议处理，不及时处理可能面临违约金增加或无法退款的不良后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

公司无权强制提前休产假，应协商解决。依据《劳动法》，产妇有权享受产假，公司若强制，可能面临法律处罚。不及时处理，可能影响员工权益及公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

笔迹鉴定能确定大致时间，一般以月为单位。依据相关法律法规，笔迹鉴定可判断书写时间，且人的书写习惯具有稳定性。《笔迹鉴定技术规范》等规定确保了鉴定的准确性。若不及时进行鉴定，可能导致证据失效或难以追溯书写.

房子被遮光开发商未回应，可投诉解决。依据《物业管理条例》等，开发商有责任确保房屋质量，遮光问题影响居住，未及时处理可能导致健康受损、房产价值降低。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

货车尾板被小车撞击，对方应负全责。依据《民法典》相关条款，对方需承担人身及财产损失赔偿，包括医疗费、维修费等。不及时处理可能导致权益受损，如赔偿无法追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

工作内容变更若无正当理由，需支付赔偿金。依据《劳动合同法》，无故变更劳动合同内容，应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，未及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.