律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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06/21
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小说推文收费1299后拉黑，这属于诈骗行为吗？
此行为或涉嫌诈骗。依据《刑法》，诈骗是以非法占有为目的，虚构事实骗取财物。若推文者无履行意图，则构成诈骗，不及时处理可能影响财产追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式有报警、协商等。若涉及诈骗应报警，并提供证据；若非诈骗，可尝试与对方协商退款。选择时需根据具体情况判断。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 或涉诈骗。操作如下：1.收集证据，如聊天记录、转账记
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06/20
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支付宝转账超过24小时怎么申请退款？
支付宝转账超24小时一般无法直接退款。根据支付宝转账规则，若未选择延时到账，资金实时到对方账户，难以追回。《支付宝服务协议》规定，转账需谨慎，一旦完成即视为同意交易。若遇诈骗等情况未及时处理，可能导致资金损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 支付宝转账超24小时退款，常见方式为与收款方协商或支付宝客服介入。若转账错误，首先尝试联系收款方协商退款；若协商无果，可联系支付宝客服，提供相关证据申请介入处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题
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06/20
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被辞退后年假没休完，有哪些补偿方式？
被辞退后年假未休完，应获300%日工资补偿。依据《劳动法》规定，未休年假需按300%日工资补偿，含正常工作期间工资。不及时处理，员工可能面临损失应得权益，企业也可能面临法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被辞退后年假未休完，常见处理方式为协商或诉讼。建议先与单位协商，要求按法律规定补偿；协商不成，可提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫
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06/20
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教师休产假年度考核评为优秀吗
教师休产假不影响年度考核评优资格。分析：从法律角度看，教师休产假是依法享受的权益，不应因此影响其工作评价。年度考核是对教师一年工作表现的总结和评价，而产假是女性员工因生育享受的特定假期，两者并不冲突。因此，教师休产假期间，只要其工作表现符合评优标准，仍有资格被评为优秀。提醒：若学校在年度考核中因教师休产假而降低其评价或不给予评优，可能构成对女性员工的歧视，问题严重时，教师应及时寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫
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06/20
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怎样获取对方的个人信息
不能非法获取他人个人信息，需法律授权或当事人同意。依据《民法典》等，非法获取、使用、泄露他人信息构成侵权，严重可能导致法律责任。若不及时处理，将损害他人权益，影响社会秩序。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 合法获取个人信息。操作：1.通过法律程序申请，如诉讼、仲裁中申请调查令；2.征得对方同意，明确信息使用范围；3.严格遵守法律法规，不泄露、滥用信息。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号
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06/20
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通常医院误诊会赔偿多少金额？
医院误诊赔偿金额需协商或法院判决，具体标准依据《医疗事故处理条例》。不及时处理可能导致患者权益受损，赔偿难以落实。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 误诊赔偿需协商或诉讼。操作如下：1.收集误诊证据，如病历、诊断报告；2.与医院协商赔偿，参考《医疗事故处理条例》；3.协商无果，向法院起诉，要求赔偿医疗费、误工费等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 医院误诊常通过协商
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06/20
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学校问题可以打12345投诉吗？
可以投诉，12345可能转接至相关教育部门。但建议直接依据《中华人民共和国教育法》向教育局反映，以确保问题得到专业处理。若问题严重且未及时处理，可能影响学生权益，甚至造成教育不公。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为向教育局投诉、拨打投诉电话或网上投诉，以及写信举报。选择时应考虑效率与正式性，紧急或重要问题推荐直接联系教育局，以确保快速响应与处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），
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06/20
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父子关系断绝需要准备什么？
父子关系无法断绝，登报等方式均无效。依据《民法典》，成年子女对父母有赡养义务，此义务不可免除。若拒绝履行，将可能面临法律责任和社会道德谴责。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 父子关系问题常见处理为沟通或寻求调解。如关系紧张，应首选沟通理解；若沟通无果，可寻求专业机构或法律途径调解，以维护双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 父子关系无法断绝。处理方式：1.尝
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06/20
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公司逼迫我签离职申请怎么办
公司逼迫签离职申请违法，应拒绝。依据《劳动合同法》等，员工离职需自愿。被逼迫离职可能导致权益受损，如失业金无法领取。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 拒绝逼迫离职。操作：1. 保留证据，如邮件、录音等；2. 与HR沟通，表明拒绝态度；3. 若无效，向劳动局投诉或申请仲裁；4. 必要时寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 对逼迫离职，可收集证据并拒绝签字，