签了劳务合同公司裁员怎么补偿
杭州临平法律咨询
2025-06-24
公司裁员需按法律规定支付补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年付一月工资，不满一年按一年算，不满半年付半月工资。不及时补偿，将损害员工权益，影响公司声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫裁员补偿按法办。操作：1. 确认员工工作年限；2. 按规定计算补偿金（满一年一月工资，不满按比例）；3. 与员工协商签订补偿协议；4. 按时支付补偿金，确保双方权益。
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